URGENTE: HUELGA EN CONALEP
José
Cardoza
El día de hoy miércoles 29 de mayo, a las 7 de la
mañana estalló la huelga en todos los planteles del Colegio Nacional de Educación
Profesional Técnica (CONALEP) en el D.F. En esta institución pública los
docentes son los peor pagados de todo el país de las instituciones públicas. Por
ello es sobresaliente que en los 27
planteles del Conalep de la Ciudad de México ondeen orgullosas las banderas
rojinegras de huelga colocadas en la entrada en cada una de las escuelas
desde las 7 de la mañana.

Gustavo Salazar Serrano, secretario
general del Sindicato de
Docentes del Conalep, (SUTD-CONALEP) aseguró que
la intransigencia de las autoridades que obligó al estallido de la huelga y el
cierre de los 27 planteles en el D.F. afectara a 40,000 estudiantes, 2,300 profesores y 2,000 trabajadores administrativos.
Señaló que desde hace más de un mes, los directivos del CONALEP tenían
conocimiento del emplazamiento a huelga que hizo el Sindicato de Docentes y
estos no han hecho absolutamente nada por solucionar el problema.

La lucha ha sido
iniciada por los trabajadores docentes, sin que los representantes sindicales
de los trabajadores administrativos se hayan acercado para coordinar acciones. El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Sutconalep) que agrupa a los
trabajadores administrativos dijo que “el Sindicato de Administrativos se
mantendrá respetuoso de las acciones que han tomado los maestros, a quienes les
pidió tolerancia cuando su sindicato de administrativos, eventualmente lleve a
cabo acciones de protesta.”
¿POR QUÉ LA
HUELGA?
La razón de la huelga es que
las autoridades se negaron reiteradamente a suscribir con los académicos un
contrato colectivo de trabajo que les permita defender sus derechos laborales.
Como antecedente al pliego
petitorio cabe mencionar que las condiciones de trabajo de los docentes en el Conalep
son tan precarias y vergonzosas, ya que no tienen seguridad en el empleo, como
dispone el artículo 123 Constitucional y la Ley Federal del Trabajo. Una prueba
de esta infamia es que los Maestros son despedidos cada 5 meses y medio para no
otorgarles las prestaciones mínimas de ley, un salario digno, vacaciones,
aguinaldo, seguridad social (IMSS o ISSSTE) y sobre todo la estabilidad en el
empleo.
Es una vergüenza
escuchar a “gente” y periodistas decir, que se pongan a trabajar, cuando es lo
que han hecho desde que en 1978 fue fundado el Colegio, en los 35 años de su
existencia han sobreexplotado a los trabajadores con salarios miserables. Una
sola prueba es el sueldo máximo de un docente del Conalep, $2800 pesos. Las
trabajadoras que tienen bebe no tienen derecho a la atención médica obstétrica
en el ISSSTE ni en el IMSS, ya que no tienen seguridad social. La huelga es una
expresión de que ya ya están hartos, ya están cansados ya están hasta la madre
de tanta infamia. Y así escucharemos en radio, televisión y prensa: “Se afecta
a los alumnos…”
El SUD-CONALEP señala: “El sistema Conalep no quiere reconocer las clausulas de
permanencia y continuidad en el empleo solicitadas en nuestra propuesta de
Contrato Colectivo de Trabajo argumentando trabas legales y falta de presupuesto,
por lo que el estallamiento de huelga es plena responsabilidad de la directora
general Candita Victoria.”
Desde estas líneas
nos solidarizamos y llamamos a brindar la más amplia solidaridad a los
compañeros del Conalep en HUELGA…
Próximo artículo…
“Origen y desarrollo
del sistema Conalep”
¿QUÉ
ES EL SISTEMA CONALEP?